保安押運負責人遭遇難題
保安服務(wù)業(yè)發(fā)展27年來(lái), 保安服務(wù)范圍由最初的人防服務(wù)發(fā)展為如今涉及人防、技防、犬防、押運護衛、安 全護衛、保安器材經(jīng)營(yíng)、安全咨詢(xún)和保安勞務(wù)輸出等各個(gè)方面。每一項業(yè)務(wù)的拓展, 都需要決策者具有超前的 變革意識和經(jīng)營(yíng)理念; 每一項業(yè)務(wù)的增加, 也都需要行之有效的管理機制和管理制度去保障。那么作為保安押運公司的負責人,遭遇的難題是什么呢?本文采訪(fǎng)了多個(gè)公司的總經(jīng)理,讓我們一起來(lái)了解下他們的難題。
高衛國:武裝守押服務(wù)是一項高風(fēng)險的社會(huì )化服務(wù),直接關(guān)系到人民群眾和國家財產(chǎn)的安全,事關(guān)社會(huì )穩定?!把哼\無(wú)小事”,是押運工作的基本要求。作為從事武裝押運的企業(yè),北京振遠護衛中心目前已經(jīng)建有15個(gè)專(zhuān)業(yè)押運基地,現有守押?jiǎn)T工10000余人,運鈔車(chē)1500余輛,裝備設備3100支;共擔負著(zhù)國有、商業(yè)、外資性質(zhì)的29家銀行、2800余家支行及非銀客戶(hù)單位21000余網(wǎng)點(diǎn)的金融押運任務(wù);160余家金融單位的14000余箱的尾箱寄存業(yè)務(wù);5家銀行的自助設備現金清分、裝鈔箱服務(wù)和11家銀行的3000余臺ATM機清分、清加鈔外包服務(wù)。自1996年成立以來(lái),振遠連續18年實(shí)現了“讓犯罪分子盜搶不成”的目標,這既是我們引以為傲的榮耀,也是鞭策我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力?!把哼\無(wú)小事”,對我們來(lái)說(shuō),絕不是一句空泛的口號,因為押運工作涉及人、車(chē)、槍、彈、款,每一環(huán)節都不能出問(wèn)題,對我們企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),這既是一種壓力,更是一種責任。作為押運公司的負責人,最大的挑戰還是來(lái)自企業(yè)經(jīng)營(yíng)、隊伍管理等方面,所以振遠始終堅持“保安全、求穩定、促發(fā)展”這九字方針。從振遠的實(shí)際情況來(lái)說(shuō),振遠具有“三大、三多、三重”的特點(diǎn),“三大”即企業(yè)規模大、人員數量大、現金數量大;“三多”即運鈔車(chē)輛多、運營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)多、槍支彈藥多;“三重”即運營(yíng)任務(wù)重、管理任務(wù)重、承擔責任重。如何確保押運工作安全,維護押運隊伍穩定,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大是我們企業(yè)負責人工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
沈志平:的確是這樣,以上海押運公司為例,作為一個(gè)涉槍單位,每天我們有將近900輛押運車(chē)在上海穿梭,并且工作中所接觸的也都是錢(qián),壓力之大可想而知。我從1996年公司成立之初便進(jìn)入公司,承受的壓力不小,說(shuō)句玩笑話(huà)現在最怕的就是晚上公司有人打我電話(huà)。不過(guò)我認為,太平是求不來(lái)的。在管理上做到未雨綢繆,防微杜漸,才能讓自己少一些提心吊膽和如履薄冰。,押運公司老總是個(gè)“高?!甭殬I(yè),必須時(shí)時(shí)有如臨深淵的思想準備。領(lǐng)導部門(mén)和社會(huì )各界對押運公司都十分重視,相應的對企業(yè)的要求也比較高。因此,各項工作都要重視,都不能有半點(diǎn)馬虎,這就需要押運企業(yè)老總花費大量的時(shí)間和精力。比如如何平衡社會(huì )效益和經(jīng)濟效益之間的關(guān)系、如何在管理中一碗水端平、如何確保槍支管理和使用的絕對安全以及如何為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),都是在日常工作中需要重視的。
孫藝:我們公司每日押運勤務(wù)結束時(shí)間早的在晚上20點(diǎn)到21點(diǎn)之間,晚的要到22點(diǎn)以后,我每天肯定要等到勤務(wù)任務(wù)全部結束才能休息,如果超過(guò)22點(diǎn)30分仍未接到電話(huà),我就會(huì )主動(dòng)去了解具體情況。由于我們押運工作是以車(chē)組為單位,人、車(chē)、槍、彈都在工作途中,這其中不管出現任何問(wèn)題,都會(huì )造成一定的社會(huì )影響。而且押運公司有別于其他企業(yè),其壓力不僅來(lái)自于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險,還承擔著(zhù)相應的社會(huì )責任,尤其是天天反復如此,不管是年三十還是大年初一,全年365天沒(méi)有一天是公司全部運鈔車(chē)都處于休息狀態(tài)的,作為公司老總,整天大腦神經(jīng)都得緊繃著(zhù)。
高衛國:武裝守押服務(wù)是一項高風(fēng)險的社會(huì )化服務(wù),直接關(guān)系到人民群眾和國家財產(chǎn)的安全,事關(guān)社會(huì )穩定?!把哼\無(wú)小事”,是押運工作的基本要求。作為從事武裝押運的企業(yè),北京振遠護衛中心目前已經(jīng)建有15個(gè)專(zhuān)業(yè)押運基地,現有守押?jiǎn)T工10000余人,運鈔車(chē)1500余輛,裝備設備3100支;共擔負著(zhù)國有、商業(yè)、外資性質(zhì)的29家銀行、2800余家支行及非銀客戶(hù)單位21000余網(wǎng)點(diǎn)的金融押運任務(wù);160余家金融單位的14000余箱的尾箱寄存業(yè)務(wù);5家銀行的自助設備現金清分、裝鈔箱服務(wù)和11家銀行的3000余臺ATM機清分、清加鈔外包服務(wù)。自1996年成立以來(lái),振遠連續18年實(shí)現了“讓犯罪分子盜搶不成”的目標,這既是我們引以為傲的榮耀,也是鞭策我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力?!把哼\無(wú)小事”,對我們來(lái)說(shuō),絕不是一句空泛的口號,因為押運工作涉及人、車(chē)、槍、彈、款,每一環(huán)節都不能出問(wèn)題,對我們企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),這既是一種壓力,更是一種責任。作為押運公司的負責人,最大的挑戰還是來(lái)自企業(yè)經(jīng)營(yíng)、隊伍管理等方面,所以振遠始終堅持“保安全、求穩定、促發(fā)展”這九字方針。從振遠的實(shí)際情況來(lái)說(shuō),振遠具有“三大、三多、三重”的特點(diǎn),“三大”即企業(yè)規模大、人員數量大、現金數量大;“三多”即運鈔車(chē)輛多、運營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)多、槍支彈藥多;“三重”即運營(yíng)任務(wù)重、管理任務(wù)重、承擔責任重。如何確保押運工作安全,維護押運隊伍穩定,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大是我們企業(yè)負責人工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
沈志平:的確是這樣,以上海押運公司為例,作為一個(gè)涉槍單位,每天我們有將近900輛押運車(chē)在上海穿梭,并且工作中所接觸的也都是錢(qián),壓力之大可想而知。我從1996年公司成立之初便進(jìn)入公司,承受的壓力不小,說(shuō)句玩笑話(huà)現在最怕的就是晚上公司有人打我電話(huà)。不過(guò)我認為,太平是求不來(lái)的。在管理上做到未雨綢繆,防微杜漸,才能讓自己少一些提心吊膽和如履薄冰。,押運公司老總是個(gè)“高?!甭殬I(yè),必須時(shí)時(shí)有如臨深淵的思想準備。領(lǐng)導部門(mén)和社會(huì )各界對押運公司都十分重視,相應的對企業(yè)的要求也比較高。因此,各項工作都要重視,都不能有半點(diǎn)馬虎,這就需要押運企業(yè)老總花費大量的時(shí)間和精力。比如如何平衡社會(huì )效益和經(jīng)濟效益之間的關(guān)系、如何在管理中一碗水端平、如何確保槍支管理和使用的絕對安全以及如何為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),都是在日常工作中需要重視的。
孫藝:我們公司每日押運勤務(wù)結束時(shí)間早的在晚上20點(diǎn)到21點(diǎn)之間,晚的要到22點(diǎn)以后,我每天肯定要等到勤務(wù)任務(wù)全部結束才能休息,如果超過(guò)22點(diǎn)30分仍未接到電話(huà),我就會(huì )主動(dòng)去了解具體情況。由于我們押運工作是以車(chē)組為單位,人、車(chē)、槍、彈都在工作途中,這其中不管出現任何問(wèn)題,都會(huì )造成一定的社會(huì )影響。而且押運公司有別于其他企業(yè),其壓力不僅來(lái)自于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險,還承擔著(zhù)相應的社會(huì )責任,尤其是天天反復如此,不管是年三十還是大年初一,全年365天沒(méi)有一天是公司全部運鈔車(chē)都處于休息狀態(tài)的,作為公司老總,整天大腦神經(jīng)都得緊繃著(zhù)。
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